Page 5 - CUMPLIMIENTO NORMATIVO
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5. PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO




                   Grupo La Comer ha generado un Programa Integral de Cumplimiento, en el que se
                   definen las obligaciones y compromisos asumidos de manera voluntaria y aquellas
                   inherentes al marco legal.


                   Esta política es un elemento fundamental del programa de cumplimiento mencionado,
                   al establecer los principios y las directrices que Grupo La Comer asume en esta mate-
                   ria, considerando:


                   • Aplicar los principios adoptados por la Compañía y promover la incorporación de las
                     mejores prácticas en el ámbito del cumplimiento.


                   • Actuar en todo momento de acuerdo con la legislación y las políticas establecidas
                     por la Compañía.


                   • Promover una cultura ética y de cumplimiento, basada en el principio de cero tolerancia
                     de actos ilícitos y el apoyo al comportamiento ético.

                   • Difundir entre los miembros del Grupo, a través de planes de capacitación, formación
                      y sensibilización, la importancia en el desarrollo de sus funciones y responsabilidades
                     de acuerdo a la Ley, las políticas internas y los compromisos asumidos por la Compañía
                     en esta materia de cumplimiento.

                   • Promover que la toma de decisiones de los miembros de la Compañía, ocurra bajo
                     cuatro premisas básicas: (I) que la actuación sea conforme al Código de Ética; (II) que
                     sea legalmente válida; III) que esté alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía;
                     (IV) que se encuentre dentro del ámbito de sus competencias y que, por tanto, deba
                     asumir la responsabilidad sobre ella.

                   • Velar para que las relaciones de la Compañía con sus grupos de interés se cumplan
                      de manera ética y transparente.

                   • Difundir entre los miembros de la Compañía, las normas, políticas y procedimientos
                     que les resulten  aplicables en el desarrollo de sus funciones, así como informarlos de
                     las consecuencias de su incumplimiento.




















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