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LO QUE NUESTRA
EMPRESA ESPERA DE:
5.1 NUESTROS EJECUTIVOS
Los ejecutivos tienen las siguientes responsabilidades especiales para efectos
de cumplimiento con las leyes aplicables:
DIRIGIR. Asegurar el compromiso personal y del equipo de trabajo de
conformidad con las políticas y requerimientos regulatorios, manejando
CÓDIGO DE ÉTICA EL RESPETO ES LA REGLA DE ORO
adecuadamente los riesgos asociados. Considerar los requerimientos
regulatorios en los procesos clave de la operación del negocio. Capacitarse
continuamente y tener un verdadero conocimiento de la industria en la que
se desarrolla la Empresa. Promover entre los colaboradores y los terceros
interesados en la Empresa los programas, políticas y procedimientos de
integridad y transmitir la importancia de respetar y cumplir con los mismos.
EVALUAR CON OBJETIVIDAD Y JUSTICIA. Conocer y aplicar las leyes,
requerimientos, políticas y principios correspondientes a la operación del
negocio y/o de su actividad.
VERIFICAR CUMPLIMIENTO. Asignar responsables para los diferentes
riesgos regulatorios y asegurar que ellos coordinen las relaciones entre
las autoridades gubernamentales respectivas y los expertos corporativos
en temas de regulación. Deben confirmar que exista el conocimiento y
experiencia para el manejo eficiente de las relaciones regulatorias y para
asegurar el cumplimiento de las normas. Cuidar los recursos de la Empresa
con diligencia y en el mejor interés de otros. En cuanto a nuestro elemento
humano, difundir y promover la competitividad, nuestra filosofía y principios,
desarrollando diligentemente a nuestro personal.
ANTICIPAR. Implementar procesos efectivos que alerten sobre nuevas
regulaciones o cambios en las mismas. Incluir siempre a las regulaciones en
sus análisis de riesgos. Conocer la industria de forma que podamos planear
y cumplir con los objetivos teniendo la información necesaria para llevarlos
a cabo.
RELACIONAR. Desarrollar y mantener relaciones efectivas con organismos
reguladores, coordinando con expertos en relaciones gubernamentales y
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