Page 6 - POLITICA DE CONFLICTO DE INTERES

Ante situaciones que pueden generar un Conflicto de Interés real o potencial, se
deberán seguir los siguientes lineamientos:

1. En caso de que algún ejecutivo o empleado sea invitado a participar como consejero,
miembro de comités de gobierno corporativo, secretario, director o funcionario en
alguna Institución de Gobierno o empresa ajena a La Comer, deberá comunicarlo al
área de Auditoría Corporativa y Cumplimiento a fin de que sea esta quien exponga y
en su caso obtenga de manera expresa la autorización del Consejo de Administración
previa opinión del Comité de Ética.

2. En caso de que algún colaborador, adquiera un compromiso laboral adicional al que
tiene con La Comer, exista o no remuneración, deberá asegurarse de que su nueva
función no ponga en conflicto sus intereses personales con los de Grupo La Comer.

3. Deberán evitarse las relaciones comerciales exclusivas con proveedores de modo tal
que se restrinja o limite el acceso de otros proveedores o empleados del Grupo
impidiendo así la libre competencia, por lo que las condiciones comerciales y de
prestación de servicios en su caso deberán revisarse continuamente o bien, cuando se
considere necesario, para evitar el supuesto aquí contemplado.
4. No se podrán crear nuevos puestos, ni contratar o designar a personas para cubrir
funciones que reporten jerárquica o funcionalmente a quien, por su posición,
genere un Conflicto de Interés en la supervisión de sus actividades.

5. No se podrá dar trato, ni condiciones de trabajo especiales basadas en relaciones
personales o familiares, ni mantener una relación sentimental en donde exista una
relación de subordinación de Colaboradores dentro de la misma área sin que esta
haya sido debidamente reportada.

6. La contratación de personas que ejerzan o hayan ocupado cargos públicos está
sujeta al estricto cumplimiento de lo indicado en la Ley General de Responsabi-
lidades Administrativas y a las restricciones adicionales que se establezcan por la
empresa, a fin de prevenir cualquier conflicto con personas que hayan estado
involucradas en actividades que afecten directamente a los intereses de Grupo La
Comer.

7. No se podrán aceptar o solicitar para sí o para terceras personas pagos, comisiones,
regalos, invitaciones o retribuciones que provengan de proveedores, proveedores
potenciales, acreedores o arrendatarios, ni se podrá obtener ningún tipo de ventaja
resultante del cargo ostentado en Grupo La Comer en beneficio propio y que
puedan generar un Conflicto de Interés.

CONFLICTO DE INTERESES